Sevgili
Hentbol Dostları,
EHF’nin
sayfasında gezinirken, kulüp yönetimi ile ilgili bir seminer yapılacağı
haberine rastladım ve sizlerle paylaşmak istedim.
Aşağıdaki
adrese girerseniz hem kayıt formu hem de seminerle ilgili davet yazısını
indirmeniz mümkün. Seminer, 24-26 Mayıs 2012 tarihlerinde ve EHF’nin
Şampiyonlar Ligi dörtlü finali (VELUX EHF FINAL4) öncesinde Cologne/Almanya’da gerçekleştirilecek.
Avrupanın
üst düzeydeki kulüplerinin yöneticileri tarafından uzun zamandır talep edilen,
kulüplerin ve yöneticilerin yönetsel düzeyde yeterliklerini/becerilerini
arttırmayı hedefleyen eğitim “The EHF Competence Academy & Network (CAN)” tarafından yapılacak.
Şampiyonlar Ligi final dörtlüsünün maçlarını da izleme fırsatı da sunulan
eğitim için en son başvuru tarihi 20 Nisan 2012 olarak belirlenmiştir. Seminer
katılım ücreti 500 euro, otel ve dörtlü final izlemek isteyenler ilave olarak
200 euro ödeyerek bu imkana sahip olabilmektedirler.
The
2012 Club Management Seminar - "From Basics to Chances"
Aslında
bu nedenle bir görüşümü daha sizlerle paylaşmak istiyorum. EHF tarafından yapılan
bu eğitim bence çok önemli bir konuyu gündemimize getiriyor. Çünkü, Türkiye’de
eğitim denilince önce akla antrenör eğitimi, daha sonra da altyapı eğitimi
geliyor. Halbuki, bir yapının sağlıklı sürdürülebilmesi için o yapıyı kuran,
işleten ve devamlılığını sağlama konusunda karar alan en önemli unsurlardan
biri olan yöneticilerin, ne yazık ki çoğunluğu, sporun içinden ya da herhangi bir
spor eğitimi almamış ve bu konuda gerekli donanıma sahip olmayan kişiler
olmalarından dolayı, kulüplerde birçok sıkıntılar yaşanmaktadır.
Öncelikle
federasyon yönetimi başta olmak üzere, liglerde yer alan süper lig, 1. lig
ve diğer liglerdeki yöneticilerin
planlanacak bir eğitim programı sayesinde farkındalıkları ve bilgi birikimleri
artırılabilir. Böylece, kulüpler bünyesinde yer alan diğer yönetici, menajer,
antrenör, sporcu, doktor vb. unsurların ihtiyaçlarını ve isteklerini daha
gerçekçi bir yaklaşımla değerlendirmeleri, daha olumlu bir yaklaşım
sergilemeleri ve aynı dili konuşmaları mümkün olabilir.
Böyle
bir program, başlangıç aşamasında katılımı zorunlu ve sertifikalı bir eğitim
şeklinde yapılmalıdır. Daha sonra yeni yöneticiler için aynı program
tekrarlanarak, sertifikalı olanlar için ise güncellenerek hem gelişmelerden
haberdar olmaları hem de birbirleri ile tanışıp iletişim kurmaları
sağlanabilir.
Tartışmaya,
geliştirmeye açık bir konu bence ve diğer branşlarda da bu anlamda bir çalışma
yok. Neden öncüsü ve modeli biz olmayalım?
Saygılarımla.
Dr.
Zeki Pehlivan
zepehlivan@yahoo.com
En Uzak
Mesafe
Ne Afrikadır, ne Çin,
Ne Hindistan, ne seyyareler,
Ne de yıldızlar geceleri ışıldayan.
En uzak mesafe iki kafa arasındaki mesafedir.
Bir birini anlamayan.
Can
Yücel
0 yorum:
Yorum Gönder